Você escuta ou você ouve?

Você sabe escutar?

Existe uma grande diferença entre ouvir e escutar.
Ouvir refere-se aos sentidos da audição. Quando alguém que te ouve , não significa que ela te entendeu de verdade...

Escutar é mais do que isso. A pessoa precisa prestar atenção, compreender, formar sua opinião, interagir e contribuir. Não basta apenas ouvir.

Agora, como você pratica a sua escuta no seu relacionamento interpessoal? Quando você exprime uma ideia, você sempre quer estar certo e nem escuta o que a outra pessoa está tentando dizer e fica interrompendo o tempo todo? Quanto tempo você acredita que alguém vai prestar atenção em você com este tipo de comportamento?

Em um diálogo saber escutar significa entender o que a outra pessoa está dizendo e não agir somente em prol da sua própria opinião.

Se você sempre quer estar certo e não escuta os outros, você certamente irá fechar grandes oportunidades de aprendizado e crescimento na sua vida!

Pense sempre na dinâmica envolvida no seu dia-a-dia, com seus colegas de trabalhos e amigos. Mais do que apenas estar do lado ou ser educado para dizer que quer ajudar, você pode escutar e contribuir para o crescimento profissional e pessoal do seu meio.

Que tal experimentar e fazer um teste?

Anote durante uma semana o que você realmente escutou e de que forma você contribuiu com o outro interlocutor. Seja sincero e surpreenda-se!

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